Kto płaci za Twoje L4?

Sprawdź, czy Twoje obecne zwolnienie sfinansuje jeszcze firma, czy przelew przyjdzie już bezpośrednio z ZUS.

Kalkulator rozliczenia dni płatnika

Wprowadź swój wiek oraz historię zwolnień w tym roku, aby ustalić strukturę wypłat dla obecnego e-ZLA.

Wprowadź dane obok, aby zobaczyć podział płatności.

Kiedy ZUS przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego?

W polskim systemie prawnym koszty Twojej choroby są dzielone między pracodawcę a Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Moment przejścia tego obowiązku zależy od Twojego wieku oraz sumy dni spędzonych na L4 w danym roku kalendarzowym.

Limit 33 dni (osoby młodsze)

Dla pracowników, którzy nie ukończyli 50. roku życia, pracodawca finansuje pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Jest to tzw. wynagrodzenie chorobowe. Od 34. dnia obowiązek przejmuje ZUS, wypłacając zasiłek chorobowy.

Limit 14 dni (osoby 50+)

Dla osób, które ukończyły 50. rok życia (liczy się rok urodzenia), okres finansowania przez pracodawcę jest krótszy i wynosi tylko 14 dni. Już od 15. dnia nieobecności świadczenie wypłaca ZUS.

Uwaga: Nawet jeśli to ZUS finansuje Twoje L4, to firma (jeśli zatrudnia powyżej 20 osób) może być technicznym płatnikiem – oznacza to, że pieniądze dostaniesz razem z pensją, ale pracodawca rozliczy je później z ZUS.

Kto płaci za L4 — FAQ

Co jeśli 33. dzień chorobowego wypada w sobotę?

Nie ma to znaczenia. Liczy się każdy kolejny dzień kalendarzowy niezdolności do pracy wskazany w zwolnieniu lekarskim e-ZLA.

Czy pracodawca może mnie kontrolować po 33 dniach?

Tak. Pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, mają prawo do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich również w okresie pobierania przez pracownika zasiłku chorobowego z ZUS.

Jak liczyć dni chorobowego przy zmianie pracy w trakcie roku?

Okresy wypłaty wynagrodzenia chorobowego u poprzednich pracodawców w tym samym roku kalendarzowym sumują się. Nowy pracodawca powinien sprawdzić to w Twoim świadectwie pracy.