Kto i kiedy kontroluje pracownika na L4?
Kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich mogą przeprowadzać:
- ZUS — z urzędu lub na wniosek pracodawcy
- Pracodawca — jeśli zatrudnia powyżej 20 pracowników
Kontrola może nastąpić w każdym momencie trwania zwolnienia, bez wcześniejszego uprzedzenia.
Jak wygląda kontrola?
Wizyta domowa
Inspektor ZUS lub osoba upoważniona przez pracodawcę przychodzi pod adres wskazany w e-ZLA. Sprawdza, czy:
- Przebywasz pod wskazanym adresem
- Nie wykonujesz pracy zarobkowej
- Wykorzystujesz zwolnienie zgodnie z zaleceniami lekarza
Wezwanie do ZUS
ZUS może również wezwać Cię na badanie przez lekarza orzecznika, który oceni, czy Twoja niezdolność do pracy jest zasadna.
Co grozi za naruszenie zasad L4?
Konsekwencje mogą być poważne:
- Utrata prawa do zasiłku za cały okres zwolnienia
- Obowiązek zwrotu już wypłaconego zasiłku
- W skrajnych przypadkach — dyscyplinarne zwolnienie z pracy
Uwaga! Nawet wyjazd do rodziny na „rekonwalescencję” bez powiadomienia ZUS może zostać uznany za naruszenie zasad zwolnienia.
Jak się przygotować?
- Podaj aktualny adres pobytu w e-ZLA (nie musi to być adres zameldowania)
- Zachowuj recepty i dokumentację medyczną
- Przy kodzie 1 — bądź w domu w godzinach, w których może przyjść kontrola
- Zachowuj paragony z apteki lub sklepu, jeśli musisz wyjść po leki/jedzenie
Odwołanie od decyzji ZUS
Jeśli ZUS cofnie Ci prawo do zasiłku, masz prawo:
- Złożyć sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS (w ciągu 14 dni)
- Złożyć odwołanie do Sądu Pracy (w terminie wskazanym w decyzji)
- Odwołanie jest bezpłatne — nie ponosisz kosztów sądowych