Standardowa wysokość zasiłku chorobowego
Zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru wynagrodzenia. Podstawą wymiaru jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Ważne! Podstawa wymiaru zasiłku to wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%).
Kiedy przysługuje 100% zasiłku?
Pełne 100% podstawy wymiaru przysługuje w następujących przypadkach:
- Ciąża — kod B na e-ZLA
- Wypadek w drodze do/z pracy
- Oddawanie komórek, tkanek lub narządów
- Poddanie się niezbędnym badaniom lekarskim dla kandydatów na dawców
| Sytuacja | Wysokość zasiłku |
|---|---|
| Zwykła choroba | 80% |
| Pobyt w szpitalu | 80% |
| Ciąża (kod B) | 100% |
| Wypadek przy pracy | 100% |
| Oddawanie organów | 100% |
Kto płaci za L4?
Pierwsze 33 dni — pracodawca
Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym odpowiada pracodawca. Wypłaca on tzw. wynagrodzenie chorobowe ze swoich środków.
Od 34. dnia — ZUS
Od 34. dnia (lub 15. dnia dla osób 50+) wypłatą zajmuje się ZUS. Świadczenie nosi wtedy nazwę zasiłek chorobowy.
Jak obliczyć podstawę wymiaru?
Podstawę wymiaru oblicza się jako średnią z wynagrodzeń brutto za ostatnie 12 miesięcy, pomniejszoną o składki społeczne:
- Zsumuj wynagrodzenia brutto z 12 miesięcy
- Odejmij składki ZUS (13,71%) od każdego miesiąca
- Podziel sumę przez 12
- Pomnóż przez 80% (lub 100% w szczególnych przypadkach)
Limit okresu zasiłkowego
Zasiłek chorobowy przysługuje przez maksymalnie 182 dni w roku. Po wyczerpaniu tego limitu, jeśli nadal jesteś niezdolny do pracy, możesz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.